劳动法 在先，是一部关于劳动方面的综合性法律劳动合同法 主要针对劳动合同 这一问题，两者如果在劳动合同方面有差异，按照劳动合同法执行。例如 关于劳动合同的试用期，就应该按照劳动合同法 的规定
不是，劳动合同法是规定用人单位与员工签订劳动合同方面的法律规定，劳动法是保护劳动者权益的一部法律。
不是
