东莞7000元月薪却招不到人，是“招工难”还是“找工难”？

近年来东莞坚定地从社会风气厂子向粤港澳大湾区先进制造业基本势在必进，应时被疫情拓宽的就业用工难题，在前途的转型中无可辩驳还将留存。听由对东莞政府、铺户还是身在这座都市的打工人手以来，今年都是苦练内功的一年啊。

对东莞政府来说，速战速决结构性缺工，当务之急是找齐家底所需的招术姿色。东莞市市长肖亚非日前意味着，东莞手上正火上浇油技巧人才之都建设，引入铸就更多技巧丰姿，力争在本年成就既定目标，递进100万人升级换代招术学历素质。下一场，东莞将对准国内万国双循环前进新格局下的订单型、外资型洋行及境内地沟行销人才，制定专项扶植方针，满足家事所需。

对商家来说，练好苦功夫、飞升薪酬待遇，才能从根本上缓解用工难题。生益科技第一手在造作核心技术、增长自动化程度，透过一轮轮自动化改造，东莞的职工已从4000多名降到2900多名，职工减掉、实利日增，维持了薪酬不已增强。东莞众多面临力士本钱藻井的商店，也都在不遗余力透过职工体贴入微、店铺学问等飞升吸引力。例如，盟大集团设立了心境假，健康假等花式带薪休假社会制度，不惟升任了员工归属感，还平添了揽才秤钩。

我们对于常见打工人员来说，招工难并不象征着找工作容易，不管谁想获得理想的职务，都需要无尽无休本领和技能，得练出两把刷子。当今的年轻人，小伙子不甘情愿做工艺流程视事，觉得工资低、还不体面。然而，就算我们提供了较好的薪酬待遇，随声附和地也对技艺、绩效提出了更高要求。

肯定是找工难。因为现在很多工厂都找不到人，而且岗位要求越来越高，所以合适的工人越来越少。

我认为是招工难，虽然工资高，但是限制了他们的自由，而且除了要交房租，自己的生活费等等，也剩不下多少钱，所以很多人不愿意去大城市打工。

我认为现在是招工难，尤其是一些工作比较劳累的工作，尤其是面对人口老龄化，已经这种岗位招不到年轻人。

招工难。因为现代人越来越不愿意进厂打工，会觉得不自由，导致工厂招工难。