劳动合同一年，适用期不超过两个月。
试用期工资不得低于劳动合同约定的80%，如果试用期超过法律规定，超过部分不能再算作试用期，用人单位应担按照劳动合同的规定支付工资。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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