只要是你和对方存在劳动关系，做一天对方都要支付你的工资，不要说半个月了！
对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法，如果超过一个月没有和你签定劳动合同，就是违反了《劳动合同法》！
你做了半个月，并且在试用期，你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系；
你做了半个月，尽管和对方没有签定劳动合同，但是事实劳动关系已经确立！
所以，如果你没有法律规定的违法行为，对方就必须按照约定的标准给你结算工资。
如果对方不结算工资，你可以通过协商、劳动仲裁或起诉等方式进行维权。
如果老板明确的规定的就会执行，但这个是不符合劳动法的，可以投拆。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024