公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者申请辞职，公司就要求劳动者赔偿公司规定的损失，那么劳动者可以反映到就业局或者仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
未按法律规定辞职的，公司可以要求员工进行赔偿，但需要提供确切的证据。这个是针对正规的企业来说。从你的说法来看，是不需要赔偿的，为什么呢？因为没签订合同。你可以直接找劳动局，就说没签订劳动合同为由，要求解除双方劳动关系，并要求企业支付赔偿金。
