国企入职体检不合格怎么办

体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。

体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

扩展资料

参考标准

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟50-60次或100-110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。

第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 

参考资料来源：百度百科-入职体检

体检不合格是一定要通知本人的，这是流程。有些指标，比如血压，如果不合格是当场告知并且当场复检的，如果当场复检再不合格就认定为整个体检不合格，不会再给单独复检的机会，这类指标如果体检当场没有向考生提出复检，就算合格了；非当场复检的指标如果不合格，那会通知考生在规定时间参加复检，而且只检不合格的指标。这是规定的流程，如果考生体检不合格且不通知复检，可以提出复议的。

如果入职体检不合格首先就是要查明原因，来再对症下药。比如体检当天吃了很多早餐或是过多的饮水源就会造成体检的不准确；在体检的前一两个小时进行了剧烈运动的话就会导致心电图或者血压这项检查的不合格
解决方案:可以给专门那种机构，偶代做一下某个项目