公司员工上下班发生交通事故，公司有没有责

一、上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
（1）上下班的规定时间；
（2）上下班的必经路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
望采纳。

先说明为何上班时间会发生交通事故？是因公外出？还是其他比如自己擅自离开工作岗位导致的。

如果是因工外出期间发生交通事故，那么你还可以被认定为工伤，这种情况下公司需要承担工伤赔偿，当然若是公司为你缴纳社保了的，则工伤保险基金会进行支付，没有交社保的话，就由公司直接赔偿。

另外，你还可以要求对方因交通事故受伤而赔偿你。

如果是不是工伤的话，则公司无责任，你就只能找交通事故的对方承担相关赔偿责任了。

公司没有责任，但是这属于工伤的一种。
劳动关系中用人单位承担无过错责任，即使公司没有责任也应该赔偿，建议申请工伤认定，再申请劳动仲裁。