退休后，社保工资高低由哪4项标准决定的?

1、如果是退休领退休工资,那就是参加工作的时间、工种跟退休工资高低有关系，如果是建国前参加工作的，退休时可以按100%的拿退休工资，建国后的最高只能拿到90%。
2、和职称有关系,职称越高，核算退休工资的比例也越高。
3、和参加工作的工种也有关系，有的特殊性工种退休工资的比例比普通工种的退休工资要高一些。
4、如果是参加养老保险退休领退休金，那就是:参加工作的时间越长，缴纳养老保险金年限越长，缴纳养老保险的基数越高，退休后领取的退休养老金就越高。

1. 基本工资工人按照工人资格定：　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2. 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3. 工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力沛劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4. 绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。