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员工入职一个月，在请假养病期间因病死亡，公司有没有责任，需不需要赔偿？
员工入职一个月，在请假养病期间因病死亡，公司有没有责任，需不需要赔偿？
2024年11月14日 16:38
有2个网友回答
网友（1）：
入职一个月应该不是工伤或者职业病。看病的原因是什么吧。由于工作原因导致的死亡才赔偿。
网友（2）：
根据法律规定如果员工因公死亡可以找单位赔偿，目前你陈述的事实来看是因病死亡，不能向单位主张权利。
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