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一、日本现代女性の就职の现状
现状、日本経済の急速な発展に伴って、晩婚化も非婚不妊はますます一般的な现象になって、日本社会の少子化と高齢化问题の発生、そして今の日本社会の女性の学歴レベルを绝えず上升して、女性の思想とグローバルスタンダード、昔に比べて强く事业心と进取心もう昔、ひたすらに夫を助け、を选びました企业に就职して自己启発の人生の価値を実现する理想と、女性の就业率が上がり、女性の就业率も年々上升。现実の日本社会では女性の平等雇用制は过去もう大きく改善したが、それは根本的にこれらの问题を解决し、当时の日本のバブル崩壊後、女性の就业者数は绝えず上升が、待遇面で男性性よりも大きなギャップがある。东京早稲田大学の労働法律学のに记载。しかしもし追及女性の就业率上升の原因で、见える、これはただを和らげるためにいくつかの企业が労働力不足の状况が考え出した対策だけで。ほとんどの女性は短期の临时工、简単な肉体労働に従事するだけで、自然と给料も低い。彼女たちの福利厚生を効果的に保障もない。こうした状况は、理解するにかたくないなぜ多くの知识を女性の仕事の数年後、再び家庭回帰したいから、主妇になった。しかし、日本の伝统的な観念は男性、女性の中に、今の日本の女性の多くは选択した家庭と事业の両立の人生の道。「现代日本女性の就业への渇望度大きくなって、しかし彼女たちの仕事はあまりない现状を改善し、よく彼女たちの就职やがて失业の破局に直面している。日本女性の就业に现状の原因が少なくない

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