2014山东潍坊高密事业单位考试公告、报名条件

2014山东潍坊高密事业单位考试公告、报名条件：

2014年山东潍坊高密事业单位招聘65名简章

报考人员应具备以下基本条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。

　　3、身体健康。

　　4、大学本科毕业生年龄要求在30周岁以下(1984年9月1日后出生)，硕士研究生和在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，年龄放宽到35周岁(1979年9月1日以后出生)。

　　5、公安类岗位须在体检考核前进行体能测评。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1.5的比例确定参加体能素质测评人员。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入考生总成绩，未达标的，取消录取资格。体能测评时间另行通知。体能测评依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)文件执行。

　　所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件(详见《高密市2014年事业单位公开招聘人员计划表》)。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考:

　　(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人; (3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(4)未取得相应毕业证书的;(5)我市机关事业单位在编工作人员;(6)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

公告详情参考：http://htwx.huatu.com/news/20140912/123100.html

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2014潍坊高密市事业单位招聘65人，2014山东潍坊高密事业单位考试职位表可以登录“高密市人力资源和社会保障局”网站以及山东中公教育网站查询下载。
报名时间：9月17 日8：30— 9月19日17：00
报名网站：“高密市人力资源和社会保障局”网站
准考证打印：9月23日8：30—9月 24 日17：00
笔试时间：9月27日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。
(2)笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，满分100分，一张试卷。
面试办法及注意事项：
(1)根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：2的比例依次确定面试人选。
(2)面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。
一、招聘范围和条件
(一)招聘对象
1、高密籍或已到高密市报到的国家全日制统招普通高等院校大学本科及以上学历毕业生。应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员不限户籍和生源地。
2、在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，服务期满2年(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)，经考核合格，3年内报考的，可以报考只限服务基层项目人员报考的定向岗位。
(二)报考人员应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行。
3、身体健康。
4、大学本科毕业生年龄要求在30周岁以下(1984年9月1日后出生)，硕士研究生和在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，年龄放宽到35周岁(1979年9月1日以后出生)。
5、公安类岗位须在体检考核前进行体能测评。根据总成绩，由高分到低分按招考计划1:1.5的比例确定参加体能素质测评人员。体能测评为达标性测评，测评成绩不计入考生总成绩，未达标的，取消录取资格。体能测评时间另行通知。体能测评依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)文件执行。
所有报考人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件(详见《高密市2014年事业单位公开招聘人员计划表》)。
(三)有下列情形之一的，不得报考:
(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人; (3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(4)未取得相应毕业证书的;(5)我市机关事业单位在编工作人员;(6)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

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