劳动法规定节假日工资是平时的三倍的也就是说你平时的月基准工资除于/21.75天的出来的数的三倍少于这个数都是不合理的不合理的话可以向劳动部门投诉…
按国家规定法定节假日上班必须是三倍工资。如果你不想继续干了,就去劳动局告他。