合众人寿保险内勤待遇怎么样?

你好，我也是合众成都这边的外勤员工。你姐都是员工相信你对公司的情况比较了解了的。首先内勤是要本科学历，大多数内勤都需要有外勤经验，就是要跑过保险业务的转成内勤。当然因为公司现在快速发展，内勤很紧缺，所以每年也会直接从大学校园里找一部分毕业生进保险公司做内勤，毕业前实习工资好像很低只有五百，毕业后会多几倍（工资待遇是有保密规定的）。单纯的工资是没得老牌保险公司的高的，但是我觉得发展前景很好，很快公司又要上市，如果能拿到些原始股是非常不错的哟

鉴别方法很简单，
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？

真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

呵呵呵，我老姐是合众的员工，所以我也经常到他们公司去玩，具体内勤的待遇我不是特别清楚，不过据老姐说不错，而且他们内勤的奖金跟外勤（也就是业务人员）的业绩是挂钩的，说直白点就是如果你选择的服务部整体的业务量不错，那么你的工资和奖金都会很可观哦！我以上的说法只针对上海的合众人寿公司哦！！