新工作上班三天，想辞职怎么给老板说？

2024年11月16日 02:58

有5个网友回答

网友（1）：

1.双方协商一致，这种情况是可以随时离职，不需要提前递辞职信；

这种情况的辞职最好就是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才真的是解决问题的最主要方法，如果你的老板比较仁义，相信会理解你让你走。不过也不排除可能会遭遇到不好的老板，这个时候就需要一个好的理由。
比如,(1) 家里人已经帮你找好工作了,让你回家工作.(2) 身体不舒服,想辞职先回家一段时间.(3) 自己要回去结婚. (4) 自己要回去继续读书.(5) 自己不适应眼前的岗位.(6) 有亲戚开店叫我过去帮忙.
2.根据《劳动合同法》合理辞职.

劳动者主动解除合同有三种方式：
　　一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意解除合同；
　　二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续。
　　三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，可以随时解除合同，并按第四十六条（一）款规定要求用人单位按第四十七条规定的标准支付经济补偿金。(此部分内容来自:http://zhidao.baidu.com/link?url=0qXzWHKNEKvIxIgSyxUu2vNW80vOSgBYU4F5axMLI4EUD1FLITDfQkQxaIa1RnMZQtP6CQoo8oj2yxSmtbRww_ 感谢原创!)
祝你早日找到好工作!

网友（2）：

应该是在试用期，可以直接给公司提出离职，然后三天后离职属于正常。这样能表现出你对公司的尊敬，也有利于你未来。

根据《劳动合同法》：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

网友（3）：

直接告知用人单位要离职，然后三天后离职属于正常。

根据《劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

网友（4）：

一般公司都有3-7天的试用期，没过试用期是没工资的，你想走就走，如果觉得老板对你不错，你就以其他名义去说离职，如（老婆或老公那边不同意你做这份工作）

网友（5）：

若是你想讨要工资就得说家里有大事而且是非你去不行的比如说感谢老板三日的照顾本想长久的工作谁想家里有（填你不得不离开情况）实在抱歉若就是不干了钱也不要了直接就走人但一般公司都是有半个月的辞职报告时间