家乐福的储备干部就是让人先从收银员、勤杂工做起,一般有三个月左右的考察期,如果在考察期内能表现的很出色就会提拔做干部,当然是最基层的。
现在很多企业打着招储备干部的幌子就是招最底层的员工,跟他们招的收银员、业务员之类的差不多。应聘储备干部时一定要详细了解那个企业,不然会落入陷阱。
所谓储备干部,就是一般的人才储备,先对你进行基层的培养,如果你在基层干的好,他就会提拔你,总的来说,就是先让你在基层做,时间到了一定的时候就会提拔你。
备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
储备干部一律必须经过基层锻炼,他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。