工伤死亡后工资还能发几个月

看看死亡原因吧，如果自然死亡，出于人道，单位给他家属几个月的月工资就可以。但是非正常死亡，尤其是由于单位宿舍的原因，那估计要遭到处罚了，就不是赔偿那么简单了。
看看什么原因，建议直接拿钱私了。单位里死人，总不是什么好事~！
1956年《中华人民共和国劳动保险条例》规定，非因工死亡待遇包括如下：丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，那么是由于用人单位的过错造成了职工该方面的损失，因此，该赔偿费用应当由用人单位支付。

具体赔偿数额可参照该保险条例及其实施细则。

我记得看过一些资料写的，好像有一定的赔偿基数，是社平工资，一次性支付抚恤金最少是这个工资的6倍。家属每月100多元的救济~

职工死亡后,只有丧葬费和一次性抚恤金，以及直系家属享受的按月生活补助，没有工资。

工伤死亡的，按《工伤保险条例》享受工亡待遇，不能继续领取工资的。
《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

有规定。去社保局咨询一下。