婚假是不能扣工资的，护理假要视与用人单位签订的劳动合同的内容而定。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
该两个假均应按正常上班工资发放。
