按照劳动合同法，你现在已经可以走了。不过一般情况下，单位会通过没有工作交接来拖延。你可以写一个催促工作移交的材料，明确告诉企业，我哪天必须走，之前安排工作交接。
另一个方面看，这个也是好事呀！你想办法找到领导批准你辞职的东西，留下证据，在找个律师，帮你提出支付补偿金的要求。因为领导批准辞职，说明双方是协商一致解除劳动合同的，单位需要按照每满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。以前这种官司有打赢的情况。
按规定是应该结清。但很多厂是无赖子
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