从一个月总的上班时间来看，是超过国家规定时间了。如果工资里面有加班工资的话就不算违法，因为给了加班费了。但是，工资里面没有注明有加班工资的话，这个就算违法了，违反的是劳动法。你可以去劳动部门投诉的，要求补发加班工资。其实说起来，现在好多企业都这样搞。企业也难啊！努力降低成本，好有竞争力。员工呢又不想多付出。总之一句话，为了生活奋斗吧！
你好
劳动法44条有具体规定
劳动法规定每个星期工作不能超过36小时
星期六 星期天 以及国家法定节假日上班为加班
一天工作时间结束继续工作为加点
每天可以加一个小时
特殊情况每天最多可以加3个小时
每个月加班不能超过36个小时
另外加班必须支付3被的工资
前提是要本人愿意加班
如果单位违法了劳动法的规定
你可以上劳动局进行劳动仲裁
另外还可以上法院起诉
按劳动法说，这是违法的。加班才有加班费的。每天8小时。超过时间另算。
不能接受就不要上这个班算了，你觉得一家工厂能为你改变工作制度？还是你觉得劳动法能在多大范围里起作用？
私人企业都是自己安排时间。可能真的不合理。他们也只是想单纯提高产能。 所以可以去劳动局投诉。
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