选调生和公务员的区别是什么？待遇的区别？

一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

说点干货吧。
选调生这种干部选拔制度，已经进行了十多年了。从大多数省份的实践看，选调生和普通公务员的差别，并不是非常大。
最主要的区别是，选调生到了乡镇工作一定时间后，省市县的机关增补干部的时候，会专门拿出一些职位名额给这些选调生。
也就是说，比起那些通过公务员考试进入乡镇的公务员相比，选调生往上级机关走、脱离乡镇苦海，回到城里的机会更多一些。
选调生的定义是优秀人才，到基层是锻炼，是镀金。这些选调生的使用方向，最终是省直、市直机关这些需要高素质人才的地方，以及基层的领导岗位。
所以，未来选调生的发展，会越来越好。对进体制感兴趣的在校大学生，可以考虑提前做好行测、申论和面试的准备工作。

选调生与公务员有啥区别？有区别，这次让你全部清楚！

“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。