上班被狗咬伤，工伤，还没申请工伤辞职

这个可以与用人单位协商处理，要求之后后续疫苗费用也是合理的请求的。
《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

上班中被狗咬伤，应当申请工伤认定。
工作时间、工作场所、因为工作原因被狗咬伤的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。其他情形，不能认定为工伤。
工伤认定由用人单位在职工被狗咬伤30天内向当地人力资源社会保障局申请，用人单位未按规定申请的，工伤职工本人及其近亲属和工会可以在一年申请。
申请工伤认定应当提交：《工伤认定申请表》（在人力资源社会保障局领取填写）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明。

你一定要等打完针以后在走，狗咬有潜伏期的你不能忽略，要找公司协助，