1、你已经签定了2年劳动合同,试用期已过,你已经转正。2、签订为期两年的劳动合同,约定两个月的试用期符合法律规定。3、没有哪部法律规定,试用期结束后需要签订转正合同。且由于《劳动合同法》第十九条第二款明确规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。故两个月过后,应视为你已经录用合格转正,开始支付转正工资。4、如果你要辞职,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,如果单位不提前批准,你应该继续工作至三十天届满。