不要紧。
只有公司与企业才会重视个人的工作经历，因为能从中去推断这个人更换工作的原因与频律。是决定是否录用此人的一个重要依据。
只要时间没有冲突或者冲突不太大是没事的，如果有严重的冲突，但是不影响报名资格，那么对方可能怀疑用户的诚信，但也不一定不要，但是如果用户为了得到报名资格而虚构工作经历，那么肯定政审就不能通过了。
扩展资料：
事业编制政审注意事项：
每个地方的事业单位政审时间不一样，具体以当地的招聘公告或者政审通知为准。
事业单位政审环节需要考生自行提供部分材料。
政审调取档案需要注意是否有最低服务年限，如果有年限要求的，则需要满服务期以后才能调。
事业单位政审环节中，档案里没有高中毕业生登记表，这种情况可以拨打招考单位电话进行咨询，具体根据当地的招考单位要求进行准备材料。
参考资料来源：百度百科-政审
参考资料来源：百度百科-事业编制
不要紧。
只有公司与企业才会重视个人的工作经历，因为能从中去推断这个人更换工作的原因与频律。是决定是否录用此人的一个重要依据。
只要时间没有冲突或者冲突不太大是没事的，如果有严重的冲突，但是不影响报名资格，那么对方可能怀疑用户的诚信，但也不一定不要，但是如果用户为了得到报名资格而虚构工作经历，那么肯定政审就不能通过了。
实施范围
1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。
2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。
4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
以上内容参考：百度百科-事业单位编制
不影响，政审只去你最后的工作单位。说明情况就可以了。
不影响
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不影响 说四遍了！
不影响，政审只去你最后的工作单位。说明情况就可以了。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
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