好吧问答库 > 员工有违纪行为是否也要按最低工资标准发工资，例如迟到，早退要扣款的。

员工有违纪行为是否也要按最低工资标准发工资，例如迟到，早退要扣款的。

2024年11月15日 21:31

有3个网友回答

网友（1）：

员工当月入离职，请事假的情况时导致当月最低工作低于最低工资的，不进行最低工资补差。迟到，早退应该不属于正常劳动。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

网友（2）：

迟到早退经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以楼主的答案很明显，我的才是最佳答案。

网友（3）：

迟到早退能扣多少工资呢？