没签合同，不被法律保护，但可通过其他渠道找个说法，为什么给扣工资，找上级主管部门。
在一个工厂上班没有签合同。他就没有限制，就像临时工一样，我看他扣工资是为了什么？要是违反了公司的规定。那扣工资也没办法。如果没有违反规定。那么你就要去问说明原因，搞清楚为什么要扣工资。
