劳动仲裁和经济仲裁的区别在于？

ABCD
AC.受理机构不同，仲裁结构设置不同。
受理劳动仲裁的是劳动仲裁委员会，受理经济仲裁的则是各仲裁委员会。受理劳动仲裁的一般是用人单位登记地的劳动仲裁委员会(隶属于人社局)，而受理经济仲裁的仲裁委员会需要申请人和被申请人双方在合同中书面约定才有管辖权且不受地域限制。例如:注册在南昌市的某企业员工提起的劳动仲裁一般在南昌市劳动人事争议仲裁委员会，而南昌市某企业与上海市某企业合同纠纷解决条款可以约定任意仲裁委仲裁，如中国国际经济贸易仲裁委员会等。
B.申请程序不同。
劳动仲裁与经济仲裁程序有很多不同点，例如:1.劳动仲裁的举证责任指向作为被申请人的用人单位，即广泛适用民事诉讼中特例的举证责任倒置。而经济仲裁则严格适用谁主张谁举证的民事基本诉讼原则。2.劳动仲裁的仲裁员系仲裁委确定，而经济仲裁的仲裁员的选择权却在申请人和被申请人双方手中。双方有权选择边裁，仅在双方对主裁人选无法达成一致的情况下才由仲裁委指定主裁。
D.裁决效力不同。
1.劳动仲裁裁决分为终局裁决(（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。)和非终局裁决两种。终局裁决自作出之日起生效，当事人不服，只有劳动者可以实质起诉，用人单位只能对仲裁程序事项起诉。非终局裁决不服，双方当事人均有权起诉，仲裁裁决不生效。
2.经济仲裁是一裁终局，裁决自作出之日起生效。双方当事人不服的，只能向中院提起撤销仲裁裁决之诉。中院审理时类似劳动仲裁的终局裁决，对案件实体是否正确不做审查，甚至不审查适用法律是否正确，只审查是否有徇私舞弊行为。

关于劳动仲裁和法律判决途径都是一样受法律保护的。

经济仲裁是解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷的一种争议解决方式,即处理的是经济纠纷也称为民商事纠纷。劳动仲裁是通过劳动部门解决用人单位与个人之间劳动报酬、劳动保险、工伤等纠纷的一种方式,即处理的劳动争议纠纷。二者的主要区别是:

劳动仲裁和经济仲裁的区别在于：首先仲裁的案件完全不同，劳动仲裁主要是用人单位和职工，雇工人员发生劳动关系的纠纷，而经济仲裁是双方单位或个人产生的经济矛盾，其次进行仲裁的有权部门不一样，劳动仲裁主要是国家各级劳动人事部门，而旦经济仲裁主要是法院及有关有经济仲裁权的行政部门。

一总裁的对象不同劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷经济仲裁的对象是经济合同纠纷。总裁程序适用的法律根据不同劳动仲裁适用于劳动争议仲裁法经济仲裁适用于仲裁法三仲裁委员会不同劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位经济仲裁委员会是一个独立的第三方支组织是中餐的效果不同队中劳动仲裁的不服可以向法院提出诉讼，对经济中的不符的储物有特定旅游外不能向法院提起诉讼一