7天连锁酒店强迫员工留职停薪不发生活费，合法吗？

2025年03月12日 23:25

有5个网友回答

网友（1）：

这样的情况应该是不合理的，虽然说酒店这样做也许会有他自制的难处，但是作为一家公司企业来说，你应该保障员工的基本生存。如果真的没有办法维持了，那么也应该让员工自己去选择是否离职

网友（2）：

不合法，有事可以向劳动监察部门举报，寻求帮助。

网友（3）：

这个是不合法的，员工可以以此为理由解除劳动合同。

网友（4）：

强迫员工刘子提心不发生活费肯定是不合法的，如果不接受的话可以选择辞职。

网友（5）：

酒店强迫员工留职停薪，不发生活费是不合理的。即使有特殊原因，那么你也得在没有辞职上班期间保证他的生活费。