有的公司有，有的不会有。
还要看你公司的具体规定。
有些公司实施年度目标管理，
只要达到与公司签订的年度目标，
年度奖励或年度绩效就按规定发放。
有些企业人走就没有年终奖。所以，
很多人会等到年终奖发后才辞职，
估计就是这个原因吧。
个人观点，仅供参考。
