六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系。财务报表建立：根据原始凭证，编制记账凭证，填写攻籂掇饺墀祭峨熄法陇明细账账本，汇总 总分类账，根据各项会计科目每月数据，编制会计报表。
