学历低的人如何求职

1、先到中小城市求职。一般来说,大城市的工厂、公司多,机会也相对较多,但大城市往往学历高和经验丰富的求职者也多,竞争过于激烈,学历不高者很难求得一份理想的工作,而在中小城市就不同了,由于中小城市的生活和工作环境都没大城市那么好,许多优秀的人才都不愿到中小城市发展,因此竞争不大,对应聘者的要求也相对较低,这就无形中提高了求职的成功率了。况且,如果你在中小城市工作一段时间后觉得确实不合你意,这时有了良好的工作经验再跳槽到大城市去就容易得多了。2、要以口头说服为主。如果依照常规的应聘程序,求职者一般都是先将自己的求职资料寄给用人单位,用人单位就往往先看求职者的简历或学历证明,然后再看其它的材料,这对于学历低的求职者来说是十分不利的:现在求职者那么多而用人单位又大多很注重学历,认为学历不高的人其工作能力就不会高到哪里去。这就极有可能出现这样一种情况:你的简历或学历证明被看了一眼后就会连同其它的材料一起被扔进垃圾桶。为了避免这一情况的发生,可采用以口头说服方式为主的求职策略。即先不让用人单位知道自己的学历,和用人单位进行面谈,陈述自己各方优点和推销自己的思想观点,先将自己口头“推销”给用人单位,使用人单位佩服你并让他实实在在地感受到你确实有真才实学,然后再将你的求职资料递给他,这样就可以非常有效地避免用人单位对你出现“先入为主”和“晕轮效应”的情况了。