是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。
是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员,协助员工办理保险转移手续，如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
首先你要确定公司帮你上了社保。离职员工公司会操作减员不继续交钱。如果你要去其他地方上班，或要回户口所在地，就是说要去另外一个省。就可以做转移（本市不用，下家单位可以自己操作上）。转移是离职单位操作，理论上离职多久都应该给你办。打印缴费证明给你，你自己再去那个城市社保办转入。。。也就是说，如果你一直在一个省，就什么都不用管，如果变省并且之后会比较稳定，可以转一下。北京办理需要写申请盖章什么的，每个区要求都不一样，看你在哪。
离职后需要做社保转移，其中需要哪些手续，你知道吗
你既然离职了原来的公司肯定会给你办转出的 如果不办 原来的公司是需要继续给你交社保的
你重新找工作的城市如果和你以前交社保的城市不是一个城市的话 你可以在新公司所在的城市上社保 按照新参统上 回头你有时间的时候去以前上社保的城市社保所开个证明 证明你之前交社保的年限等信息 具体内容社保所知道怎么给你开 他们有表格 会给你填写信息盖章的 把证明给你新公司负责办社保的人 他会去社保中心给你办转入的 办完后你上社保的年限会加上你之前在其它城市上社保的时间的
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