呵，当今的社会正值用工荒，以招普工难度为最大！虽然现在没有再从事行政人事工作了，但我多年的人事招聘经验还是可以为你支两招。当然，所谓支的招还得需要你们公司积极配合才好。
首先可以发动内部员工介绍新员工入职，给予一定的奖金。可以要求新员工入职满三个月后再发放这部份奖金。这是企业招聘普工最有效也是最直接的方法。很多企业都在用。
其次可以与偏远地区的劳保就业保障部门取得联系，要求对方在当地帮忙联系招募务工者，一定数量的话公司可以派车去当地接回招聘到的务工者。也可以让务工者自行来企业报道，然后在车费上面给予一定的补偿。这办法适合招聘大批量的普工。
招聘普工的话就没有必要上人才市场了，效果不太明显！
普工相对来说还是好招的，只要公司肯花钱、
招工条件要明确，待遇要优先写且显著。办法如下：
1，网络招聘，所有人才网上去搜索你要的人，电话，或者让他们投你
2，报纸招聘，
3，定点放置招工启事：优先写待遇，后写工种
4，人才市场招聘会：
5，员工自行推荐
所有的招工方法都是优先待遇，福利，后写工种，以模糊为好。
比如：招工，1000底薪，包吃住，交3金，等类似方法
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