劳动者辞职到期的,用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明和社保证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明以及社保转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
你是为什么原因离职公司不给保险和离职证明,我相信如果是正常离职,公司不会这样吧,
如果这样,你也算自食其果了,问问公司吧,一般好心点的,你好生说,可能也不太会为难你,但你要想离职证明上写正常离职,可能就有问题。
职场中一个重要原则,就是离职时应该与原单位尽量和气,
要知道你在工作中认识的每一个人(包括原来单位的同事)都是你事业发展的人脉,
保持良好的关系,不仅是为了离职的顺利,
而且对你的未来有着不可预见的好处.
自己弄,私刻印章。打内容