面试时只谈了试用期工资,没谈转正工资,公司说到转正在谈,这正常吗?转正工资能有试用期两倍吗?

2024年11月22日 17:53
有3个网友回答
网友(1):

我觉得,在去公司工作之前,就先谈好转正工资。六个月试用期太长了,除非他和你签订三年以上的劳动合同。我想转正后的工资,不可能是你试用期的2倍那么多。你要想好了,再去上班。有好多公司就是,一直招人,进行试用,到转正时不给那么多钱,人走了,就在招,一直用试用期的工资用人干活。要和他们谈好了

网友(2):

试用期和合同年限有关系,一般都是3到6个月,劳动合同年限越长试用期相对会长一些,但绝对不会超过6个月。一般试用期工资是转正工资的70%-80%,劳动合同都有具体体现的。建议长久考虑,选择大公司吧!打好基础,对自己长期发展很有利。

网友(3):

六个月的试用期 实在是太长了,如果说试用期过了之后,工资可以翻两倍这是不可能的 ,如果现在不谈好就等于煤炭的一样,如果说到时候工资没有厂里面说的两倍,你不干了这样的话他们还可以接着 招新工人这样他们就不会出高工资了