我是我投了简历应聘一个保险公司的人事助理 面试的人还要我靠保险从业资格证？这个证不是业务员才考的吗？

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

首先中国保监会禁止使用“助理、文员、售后服务、储备讲师”等招募业务员，所以该面试点是违规招聘，可以举报！
作为一名内勤来说，是不需要考取保险从业资格证！而从事业务员则必须考保险从业资格证，所以考证就属于走业务线路！

您可以报考保险从业资格考试，通过后是可以持有成绩合格证去找工作。
需要注意的是：

1、考试结束15天后可以打印成绩合格证。
2、这个考试通过后是不发给从业证的。
3、从业证的办理是要等你到保险公司工作之后，由你所供职的保险公司替你向保险从业协会申请办理的。
4、从业证书的办理只能由保险公司申请，个人不能申请。不在保险公司执业也不能申请。
5、你考试的成绩是永远有效，找工作的时候拿着打印的考试合格证去就可以。

保险公司所有工作人员都有资格证，包括内勤。
至少我们公司是的。
判断是不是叫你做业务员很简单啊
第一看叫你签什么合同。如果是代理合同，不用问了，一定是业务员
第二看工作内容及薪酬体制。如果是给你客户资料，叫你联系客户而且薪酬是底薪+提成的话十有八九是业务员
第三看工作时间。如果每天只到公司报个道，完了就自由分配工作时间的话，估计也是业务员了

就是让你做保险业务员