首页
好吧问答库
>
劳动合同上写最低工资不低于2500但加班费按2020合法吗？
劳动合同上写最低工资不低于2500但加班费按2020合法吗？
公司以单双休形势也属正常吗？
2024年11月20日 17:17
有2个网友回答
网友（1）：
这个属于合法的吧，可能当地的最低工资标准是2500，所以按这个签的合同
网友（2）：
既然劳动合同里面有规定，那肯定是按劳动合同的规定去执行了，那单位这个算法肯定是不合法的呀！
相关问答
最新问答
为什么我的电脑加了一根内存条后开机使用内存反而增加了很多，这不是白加内存条了吗
排气量和马力之间的关系
如何判断脾虚痰湿的症状??
求通达信选股公式，KDJ指标J值在0轴线以下；且箭头连续不间断上翘的公式。就是j值连续n天向上；中间不断
基金定投一定会赚钱吗
黄鹤楼1916平安久久条码是6901028184304多少钱一条
自制葡萄酒怎么做啊
我们俩认识几个月了，平时都是在微信上聊天，每次都是他主动找我聊天，后来他很朋友一起吃饭的时候给发微
房贷利率5.635等额本息的转LPR合适吗？
女人们知足吧！有一个爱你的老公，对你好的公婆，还有可笑的小孩，爱你的老公，爱小孩的老公，应该要知足
