每个办公室都有溜须拍马的人，他们是怎么生存下来的呢？

因为他们有真才实学，溜须拍马，未尝不可。有些人有真才实学，他们平常工作都做得不错，虽说不能和工作做得特别优秀的人比肩，但也算是大多数人中的翘楚。同时，他们也很会看上司反应，见上司的一言一行他们就知道自己该做什么了。其实这种情形我们称之为“情商高”，也叫有眼色，懂得怎么在上司面前表现自己。然而，在另外一些人眼中，这种行为就是“溜须拍马”，没有实力光靠嘴皮子的投机者。

我们不妨仔细观察观察他们的工作效果，之后再做评论也不迟啊。身边能说会道，溜须拍马的人一个个都提拔重用了，溜须拍马的人在职场混得开，这是一个不争的现实。为什么他们混的如鱼得水呢？这是因为：

一、他们懂得人性。什么是人性？最典型的就是虚伪。任何人都喜欢得到别人的肯定、认可和赞美。古人说得非常好，千穿万穿马屁不穿，这是很有道理的。你喜欢听什么，溜须拍马的人就会说什么，每句话都能说到你的心坎上，让你获得尊重感，甚至让你心花怒放，你能不喜欢他们吗。

二、他们懂得变通。一件事，如果直来直去，别人可能就接受不了，所以那些坚持原则的往往不受待见。而溜须拍马的人，他们懂得变通，直着过不去，我就绕着走，只要达到自己的目的就行。所以，他们一般不会与人发生争执，所以会混得很好。

三、他们懂得抬轿。特别是跟领导打交道，他们很会抬轿子，吹喇叭。领导也是人，也有正常人的情感。自己说句话，下面有人喝彩，心里肯定舒坦。溜须拍马的人就是捏住了领导这个命门，无论领导说什么，他们都是好好好，对对对！领导一看，某某同志不错，很有领悟力，需要重点培养。于是，他们很快就青云直上了。

职场竞争压力加大，办公室里人多嘴杂，拍马屁总是难免的。不过，反过来说，如果你不去主动拍别人马屁，恐怕也难以体会被拍的快乐了。
　　记得有一次，老板分派我和另一个比我年长的同事共同做一个策划方案。从老板办公室领命出来后，看到同事阴着脸，明显心里不高兴。我就非常谦恭地说：“老师，您是前辈，这么重要的方案就全靠您的高明了，有什么需要我做的边角工作，您尽管吩咐……”
　　这招果然奏效，他立即眉开眼笑，说：“没问题，你只管等好就是了。”果然，三天后，方案拿出来了。“老师，你做得真的好棒哦！”我毫不吝啬赞美之词。事实上老板看后也非常高兴。大赞我们俩合作得好，很有创意。其实，我只是整理了相关材料，主要的工作都是他做的。
　　后来，有一次这位同事因家里出了点意外请假一周。我主动承担了他的工作，还对他说：你放心吧，我会帮你处理好的。我心里明白，这样拍马屁，的确是为了回报上次他对我的帮助。所以，我觉得，职场中的马屁并非一无是处，只要你从关心同事的角度，而且又是发自内心的，多拍一些马屁于私于公都有好处。
　　
　　马屁经：
　　办公室里同事多，可以说每个人都有各自的专长和值得你去拍的地方。关键是如何拍，以及怎样把握平衡原则。在你充分了解了这个同事的特长和优点后，可以就此加以赞美，比如XX文章写得好，可说夸他妙笔生花。整天在一间办公室，不要只对一个人拍马屁．要对除了自己之外的所有同事都要拍马屁，这样既能融洽你跟所有人的人际关系，又能保持平衡原则，不得罪任何人哦。
　　
　　对上司拍出忠心有技巧
　　
　　叶子，销售公司秘书
　　像我这样，几乎每天都跟老板接触，不但要拍马屁，还要拍得让老板高兴，这可不是一件容易的事情。
　　有一次，在同一家知名度和实力都很强的公司的联谊酒会上，两家公司的老板谈兴甚欢，由于替老板喝了一些红酒，我也有些飘飘然了。我就说了这样一段话：我们陈总年轻有为．自从调到分公司后，业绩步步登高，而且非常体恤员工，我们的收入也高了一大截；当然，如果跟你们比还是差了很多，真羡慕你们呢……
　　前面没啥问题，也是事实，可是这后面的一句把所有的马屁话都拍得无影无踪了：明明对老板不够忠心嘛。当时我老板的脸色就变了，估计他要也是喝高了，借着酒劲说：“既然这样小叶可以考虑到贵公司高就嘛。”这句话让我昏沉沉的脑袋像被浇了一盆冷水，立刻清醒了。于是，后面没再敢多说一句话。
　　唉，拍好老板的马屁，难呀！
　　
　　马屁经：
　　老板最看重那些既有出色的能力和业绩，同时又忠心耿耿的员工。因此，拍老板的马屁一定要真诚为先，在拍马屁中表现出你的忠心。当老板感觉到，你虽然在拍他的马屁，但你是发自内心的，真诚的，对公司是非常忠心的时候，他就会高兴。否则，老板会以为你有别的想法，当然不高兴了。另外，拍老板的马屁，话语尽量简短精炼，不要口里口唆，言多必失。

全世界溜须拍马都能过得好的生活在工作上一帆风顺，这个没有办法，虽然说很厌恶，但是你又不得不服，那样的人。

我觉得这是因为老板都喜欢这样的人，所以他们才会生存下来，而且还比别的员工生存得更好。

这种人会拍马屁，领导一般都喜欢这样的人，他们表面功夫做得好，会讨好领导，比一般人生存的要好