公司不按时发工资可以直接辞职吗

2024年11月18日 23:40

有5个网友回答

网友（1）：

我倒觉得，不能因为拖欠了工资就立马辞职！毕竟企业跟人一样，谁还没有个困难时候，有句话说得好啊，“常在江湖飘哪能不挨刀”？所以，不能以暂时的困难就想到辞职，而是要公司一起，越困难越团结，同舟共济、共渡难关！但是，如果是因为有人违法乱纪、企业文化被搞坏了，导致企业一蹶不振，无力回天发不出工资，当然可以潇洒地离开，头也不用回！或者是因为企业出现了重大的经营失误，导致效益急转直下，出现觉亏损，而且无法扭转局面，当然也可以辞职，只要不是克服不了的困难，属于暂时性困难，就没有必要辞职走人了！

网友（2）：

当然可以。
公司应该按照劳动法和合同，按时发放工资。这是有法律规定的，如果公司不按时发工资，那么员工有权利辞职。并索要自己的工资。

网友（3）：

当然可以，现在社会制度相当透明，人身自由，你打个申请，单位就得批，拿到离职手续，你就可以去寻找新的工作。

网友（4）：

直接辞职不是办法。应向公司反映自已旳要求，如公司无发应，则向上级上级部门反应

网友（5）：

按照公司法和劳动保护法规定不能按时发放劳动报酬，务工人员可以提出辞职并且可向用工单位要回所有劳动报酬的。