管理是定规矩 提要求 树标准；经营是激发人 激活组织 使之不僵化 固化 可以进化；离开管理谈经营就是水泊梁山，投一时之快，其后患无穷；离开经营谈管理 就是慢性自杀 温水煮青蛙；执中用两 缺一不可。——李哲贤博士
