公司要求我换岗的行为是否合法

你好，很高兴为你解答这个问题，那么你的问题是公司要求你换岗，他这个行为是不是合法的？

我个人觉得这个行为是合法的啊，也是合理的，没有办法的，他们有这个权利来调动你的岗位，那么你能够做就做，实在不能做你就坚持在那个岗位上，不要走开就是了，他不能把你吃掉的，他撕掉你的话，他会要分给负担，你一定的，就是说钱的啊的，所以说你不要管他能不能做？反正你就气就是了

在加密货币这个全年无休的市场，有人一夜捞到上百万，赚到手软，也有人亏到卖房还债，无力回天。

但稳握比特币不卖的人，绝对发大财了。

咱们可以看下比特币近一个月的走势。

比特币在2月22日来到第一个新高点，价格58332美元，但是在2月23日又暴跌，最低跌到45393美元。

那么以上就是个人对你这个公司要求你换岗，这个行为是不是合法给你一个正确的一个回答了吗？绝对是合法的啊，他这个做法是合法的，但是其他盟里可能穿小鞋，但是没办法，你只能去做啊！

以上是个人对你这个问题做的解答，希望能够对你有所帮助，也希望你能够采纳

最后个人祝你健康快乐，好运连连，万事如意

公司有权力调配员工的工作岗位，这属于合法权益的。员工不听公司安排，违法劳动合同的。员工不听公司安排换岗，轻则记过重则开除都可以的。还有如果是大师傅级别，可以选择不去的。

在不违犯劳动法的前提下，公司根据生产经营情况是有权调动员工工作岗位的。所以公司换岗是合法的，如果不去公司可依据厂规处理。

就要看当初你们签订合同的时候是否明确了你现在的工作岗位和职责呢！工作职责其中是不是还有一条就是服从领导交给的各项任务呢？这样一来，领导要求你换岗的话是根据公司需求来决定的，你如果对岗位有意见，可以直接跟领导提出，经过沟通协商尽可能地去解决你的问题，你实在不满意的话可以与公司协商解除劳动合同，如果劳动合同还有一段时间的话，可能还会得到一些补偿，如果是换岗已经是要重新签合同啦！那这个时候就是双向选择的时候了，你自己做决定吧，不喜欢就不在这工作了，换个地方吧......

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。