提升员工执行力应该从三个方面入手：
1、员工，员工是主题，如果员工本身就是慵懒型的，建议不要这样的员工，也就是选择有潜力的员工；
2、企业，从企业自身角度出发，尽量把企业与员工的利益捆绑在一起，让员工觉得企业就是自己的企业，当然也需要相应的制度，根据自身企业情况而定；
3、开展员工培训，诸如企业内训，户外拓展，推荐倍垒企业内训，加强员工交流和沟通，建立良好的企业环境。
执行力
企业一直强调执行力，特别是销售这一块。可见执行力是让很多老板头疼的一个问题，很多企业会规定很多制度，执行力不到位罚，但是依据是什么呢？最后搞得主管与员工之间矛盾重重，所以啊。你可以用一些系统配合制度一起执行，可能效果会好点，智企ID员工日报，足迹，任务指派这几个功能对提升员工执行力很有用，你可以了解，希望能帮到你
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