71年出生的女性职工可以赶上延迟退休吗？

赶不上，2021年准时退休。

现在还没有具体政策。预计草案2016年10月前后公开征求意见并修改。

2017年推出，2022年之后才实施。

反对一步到位（65岁）、反对一刀切。

建议1：

2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

2022年    原50岁      原55岁

2026年     51岁      

2030年     52岁        56岁

2034年    53岁      

2038年    54岁         57岁2042年    55岁

2046年    56岁         58岁

2050年    57岁      

2054年    58岁         59岁

2058年    59岁      

2062年    60岁         60岁

到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。

《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。

建议3：建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。

如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。