招聘肯定要开渠道的,或者向人买数据,或者去参加招聘会,就是打电话约面试,这年头行政,会计都没那么好招更何况销售,超火爆岗位
各类招聘网站,当地城市的微信平台信息发布,渠道很多,记得多更新信息,不然发布时间间隔太久,应聘的人,看到招聘信息发布时间太久也会本能的放弃。
销售人员一定要有底薪存在,因为好多人。没有过底薪,他是不是会尝试的,虽然销售人员最终的利润还是很可观的。
1.公司给到的招聘预算如何?你目前使用的是什么渠道呢?效果怎么样?
2.具体建议渠道的话,要看你所在的地区,以及你的行业。
如果有需要可以回复,我们进一步沟通,才比较准确和有效,谢谢
2、为什么现在销售人才越来越难招,如何才能招到合适的销售人才?