其实最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。请采纳。
意思就是你是编制内是吧 我个人认为工资待遇不能单纯这样比较 一般正式工扣的东西比较多 余下的相对少一些 或者再考虑一下自己的职位 带给单位的价值多少 如果还是觉得不平等的话 可以采取一些其他措施
