工人在工作过程中，没受工伤，突然昏倒，抢救无效死亡，老板要负什么责任？

这是一种意外死亡，死亡的直接原因是死者身体有某种疾病突然发作造成的，这种隐藏的疾病突然发作，不管在什么场合、任何时间都有可能发生，也有可能死亡。意外的死亡，与老板没有直接的关系，与工作性质也没有关系，老板只是尽一些道义上的安抚，不可能承担全额赔偿和负刑事责任。如果我的回答让您满意，望采纳，谢谢！

突发疾病死亡，或者经抢救无效， 在48小时内死亡的，属于工伤，有社保的话，社保局按工伤待遇支付，无社保，由老板按工伤待遇赔偿。

我国《工伤保险条例》对工伤认定做了如下规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

根据以上的规定，工地劳务人员下班路上晕倒的情形，只能在诊断为职业病时，才能认定是工伤，企业才有责任进行赔偿。但作为企业，如果员工不是工伤死亡，也应在人道方面进行补偿为妥。

24小时理论，在24小时内死亡的算工伤。

工商。