企业规章制度由企业行政办公室及人力资源管理部来制定的，经企业最高管理层（与员工利益相关的制度，要经职代会通过）批准后，颁布执行。
所需技能和知识：
1、分析决策能力。2、计划能力。3、组织协调能力。4、应变能力。5、人际交往能力。6、创新策划能力。7、公文写作能力。8、口头表达能力。9、时间管理能力。10、谈判说服能力。11、空间布局能力。等等。
所需知识：
1、熟悉和掌握与企业经营管理相关的国家法律法规。如经济法、合同法、安全法、劳动法、公司法、会计法、税务法等等。2、基础知识。大专以上的政治、语文、数学、物理、化学、外语（业务与国际交往的）、历史、生物、天文（航天企业）、地理等。3、专业知识。公司业务和技术、企业管理、人力资源管理、财务管理、金融、安全、税务、质量等等。
你取得的职业资格证书，可以对号入座的，即可报考。
简而答之，仅供参考。
人事或者行政部门。需要一些基础的管理知识，可以考人力资源管理师相关证书。当然还有ISO内审等资格证书也有一定辅助作用。
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