乙肝是由乙肝病毒引起的疾病。乙肝病毒的主要传播途径有：血液、母婴、医源、性接触传播。生活正常接触比如一起学习、生活、工作吃饭，一般不会感染乙肝病毒。除非是身体皮肤或粘膜有破损的时候沾到了乙肝患者带病毒的体液，比如唾液就有可能会造成传染，但是这种传染几率是很低的。注射乙肝疫苗可以有效预防乙肝。
肝功正常的大三阳，属于乙肝病毒携带，尚不属于病人范畴。这种情况大三阳患者大多预后良好，此时用药较难奏效，多主张调养和随访相结合，劳逸相结合，不主张过多用药治疗和一味要求三阳转阴，各种抗病毒药物可能都难以有所作为。平时生活要注意，养成良好的生活习惯，不要熬夜，要保证充足的睡眠，不要吃一些辛辣和刺激性的食物，不要喝酒，不要吃油腻的食物，多吃一些新鲜的水果和蔬菜，要进行适量的体育运动，还要做好定期的检查，一旦发现异常就要及时的去医院检查就诊。
先从国家出台的几个法律看看，乙肝病毒携带工作有什么限制：
《公共场所卫生管理条例》规定：公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。‘乙肝病毒携带者只要肝功能正常(大、小三阳除外)，是可以获得健康证的，也可以从事饮食服务行业。用人单位不应该以乙肝携带者为由加以拒绝。”
从事接触直接入口食品的人员中，不包括乙型肝炎病毒携带者。"即乙肝病毒携带者也可从事餐饮业。乙肝病毒携带者需要健康证才能从事饮食，饮水，整容，保育行业工作。相关规定指出担任国家公务员不需要健康合格证。乙肝病毒携带者若e抗原阳性，行政法规只是禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。乙肝病毒携带者不能从事的工作有医疗（特别是接触血液的工种）、军人还有就是不能献血。
可以看出大三阳患者是可以进国企工作的，只要身体情况能胜任本职工作，用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后，确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的，用人单位在解除劳动关系的同时，必须向患者支付解除合同的补偿金，并应给予适当的医疗补助费。
目前公务员/事业单位/国企都不建议查乙肝，体检表只有肝功能，一般都是查出肝功能异常之后，再查肝炎病毒。但是具体单位操作需问内部人士。
可以，去年国家就已经规定乙肝不可以作为人才招聘的条件
一般不可以
想不想治好？
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