新员工入职7天,第8,9,10这三天擅自矿工自动离职,有没有工资,如果有工资怎么算?

没有签劳动合同
2024年11月16日 21:27
有5个网友回答
网友(1):

一般这样情况,企业无个人会签署两份协议,一份是劳动合同,另一份是个人与企业达成的协议,主要就是要求员工遵守公司各种规定,以及相关奖惩,有的公司旷工三天,一切按照自动离职处理,没有工资的,有的有工资,会扣罚旷工的钱,剩下的就是自己的实际薪酬。主要还是看企业的旷工及自动离职的规定了。

网友(2):

不会有工资,单位做为旷工处理后可以扣除全部工资,这是劳动法规定的。

网友(3):

如劳动合同对试用期工资没有具体说明的话,公司需支付7天的工资。
工资的算法,试用期月工资除以21.75为日工资,乘以7就是七天的工资。

网友(4):

一般来说,新员工来上班7天就旷工离职了,是没有工资的,而且你还旷工了3天,

网友(5):

不一定有工资的,
主要看公司的规定,
如果有工资,
可以去公司结算工资