招聘员工是法人行为，尤其是与职工签定劳动合同是法人与自然人之间的法律活动，更应该以法人的身份出现，只有这样的合同才是具有法律效力的。据此，我以为：一个没有法人资格的二级机构是无权与职工签订劳务合同的，如果有上级法人的委托，就可以加盖上级（具有法人资格）的公章，。股份公司的章就具有法人资格，是有效的，有了法人公章（人事章）就不必集团公章了；此外，如以集团统一格式的合同与职工签约，加盖分公司章是有效的。
