旷工违纪被解除劳动合同记录在档案里对以后找工作有什么影响啊？

2024年11月14日 15:31

有4个网友回答

网友（1）：

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

网友（2）：

严重违纪被开除就是对员工品行评价的一种否定，是对员工的一种考核。
如果员工是求职关键管理层岗位，影响就会比较大，一般企业会做背景调查，招聘单位如果方法得当的，是可以调查的到员工的违纪纪律。毕竟人事与人事，老板与老板还是有很多共同语言的容易搭讪，建立关系。有些背景调查在入职前，有些在试用期内完成！
建议的你的情况请慎重！衡量利弊，三思而后行！希望可以采纳，点赞！

网友（3）：

有的公司对违纪解除的员工不感冒。。。。但不会放在档案里，放心好了。

网友（4）：

现在很多公司都做背景调查，要是档案里有这个，招聘时肯定有影响。